Baixar prova do concurso para Técnico em Recursos Humanos - Prefeitura Municipal de Piraquara 2014

Se você está procurando baixar a prova do concurso para Técnico em Recursos Humanos do órgão Prefeitura Municipal de Piraquara, você veio ao lugar certo!


Nesta página, você poderá fazer o download gratuito do PDF da prova do concurso Prefeitura de Piraquara - PR - 2014.

Além da prova, também disponibilizamos o Gabarito e o Edital do certame para você se preparar ainda melhor.

Este importante concurso foi organizado pela banca Núcleo de Concursos - CEC e a prova foi aplicada em 12/10/2014. Foi necessário escolaridade em nível Superior para se candidatar à essa vaga.

Aproveite essa oportunidade de testar seus conhecimentos e se preparar para a carreira dos seus sonhos no cargo Técnico em Recursos Humanos.

Resumo dos dados da prova

Veja abaixo uma tabela resumo com os principais dados relacionados a essa prova:

Concurso: Prefeitura de Piraquara - PR - 2014
Órgão: Prefeitura Municipal de Piraquara
Banca: Núcleo de Concursos - CEC
Cargo: Técnico em Recursos Humanos
Escolaridade: Superior
Data de aplicação: 12/10/2014

Arquivos da prova para download em PDF

Abaixo estão os links para download gratuito dos arquivos em PDF da prova, gabarito e Edital do concurso.

Para baixar qualquer um desses arquivos, basta clicar no link correspondente e salvá-lo em seu computador ou outro dispositivo.

São três arquivos disponíveis para download, um referente à prova, outro ao gabarito e, por fim, o arquivo do Edital do concurso.

Certifique-se de ter todos os arquivos necessários para se preparar de maneira eficaz e aumentar suas chances de sucesso no concurso!

Prova: Clique para baixar a Prova
Gabarito: Clique para baixar o Gabarito
Edital: Clique para baixar o Edital

Provas anteriores relacionadas

Veja abaixo provas anteriores relacionadas ao cargo: Técnico em Recursos Humanos.

Prefeitura de Guatambú - SC - 2021 - Edital n° 001
Técnico em Recursos Humanos - Prefeitura Municipal de Guatambú - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos
Prefeitura de Ilhabela - SP - 2020
Técnico em Recursos Humanos - Prefeitura Municipal de Ilhabela - Vestibular da Universidade Estadual Paulista - VUNESP
Prefeitura de Bagé - RS - 2019
Técnico em Recursos Humanos - Prefeitura Municipal de Bagé - Fundação Universidade-Empresa de Tecnologia e Ciências
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - 2019
Técnico em Recursos Humanos - Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante - Centro de Treinamento e Desenvolvimento
CONTER - 2017
Técnico em Recursos Humanos - Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia - Instituto Quadrix de Responsabilidade Social
DPE-PR - 2017
Técnico em Recursos Humanos - Defensoria Publica do Estado do Paraná - INAZ do Pará - Serviços de Concurso Público Ltda
Prefeitura de Piraquara - PR - 2014
Técnico em Recursos Humanos - Prefeitura Municipal de Piraquara - Núcleo de Concursos - CEC
Prefeitura de Jacareacanga - PA - 2012
Técnico em Recursos Humanos - Prefeitura Municipal de Jacareacanga - FUNDAÇÃO DE AMPARO E DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA
Prefeitura de Sertaneja - PR - 2010
Técnico em Recursos Humanos - Prefeitura Municipal de Sertaneja - CONSULPLAN
Prefeitura de Rio Largo - AL - 2010
Técnico em Recursos Humanos - Prefeitura Municipal de Rio Largo - Núcleo Executivo de Processos Seletivos da UFAL
CESP - 2009
Técnico em Recursos Humanos - Companhia Energética de São Paulo - Vestibular da Universidade Estadual Paulista - VUNESP

Como Utilizar Provas Anteriores para Melhorar seu Desempenho

A concorrência é alta, e a preparação é fundamental para se destacar e garantir uma vaga. Uma das melhores maneiras de se preparar é através do estudo de provas anteriores.

Utilizar provas anteriores é uma das estratégias mais eficazes para se preparar para concursos públicos.

Além de ajudar a entender o estilo das questões e o formato da prova, é possível identificar quais são as matérias mais importantes e quais devem ser estudadas com mais atenção.

Antes de começar a estudar, é importante que você faça uma análise detalhada das provas anteriores do concurso que você pretende fazer. Dessa forma, você pode identificar os temas mais frequentes, o formato da prova e o tipo de questões que costumam ser cobradas.

Ao analisar as provas anteriores, preste atenção nos seguintes pontos:

  • Matérias mais frequentes
  • Tipos de questões mais comuns
  • Dificuldade das questões
  • Tempo médio para responder as questões

Com essas informações em mãos, você pode focar seus estudos nas matérias mais importantes e praticar resolvendo questões no mesmo formato e dificuldade das provas anteriores.

Para baixar o arquivo PDF de outras provas similares a essa, acesse o nosso site Ética Concursos na categoria Provas, faça sua pesquisa e realize o download da Prova, Gabarito e Edital.

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